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ESPN专家奥康纳撰文指出,资方提出“五五分成”的提案是希望获得大众同情,但其实这并不公平,球员们理应获得比50%更多的回报。
劳资谈判现在进入了一个双方都在大打“公平”牌,希冀博得大众同情,以占据谈判制高点的阶段。资方祭出的招数就是“五五分成”,想想看,在一个完全不明真相的外行人看来,对半平分似乎永远是最公平的分成方式。然而ESPN的专家伊安-奥康纳却驳斥了这一观点,他表示,球员们理应获得比50%更多的回报。
奥康纳的核心观点与很多其他记者相类似:NBA的全部魅力,都系于球星之上。职棒大联盟招揽球迷依靠的是传统力量,NFL呢,球队的号召力也远远大于个别球星;只有NBA不同——勒布朗-詹姆斯、科比-布莱恩特、德克-诺维茨基、德维恩-韦德、凯文-杜兰特、德里克-罗斯,他们不是在NBA打球,他们就是NBA本身。
“他们就是这一整个联盟,他们是劳动力,同时也是产品本身。”奥康纳写道:“他们是BRI之所以会存在的全部原因,所以,把BRI分给他们50%,这难道公平吗?”
就像球员工会执行主管比利-亨特所说的那样:“我一直告诉球员们,没有人会花钱来看某个老板拍球玩儿。”
人们花钱是为了看世界顶级球星打出世界顶级的比赛。所以,NBA球员不应该妥协于43亿年收入的一半,特别是在他们已经做出了超过1亿美元的让步的情况下。
球员工会已经同意将57%的分成比例下降到52.5;如果资方成功地说服工会接受五五分成的比例,那么球员在未来十年的损失总额将超过三亿美元。
球员们应该得到的比这更多,奥康纳说。
“在大多数行业里,你依靠销售某种你创造的东西来赚钱,”亨特说,“但在NBA里,你只是操作球员。我并不想诋毁别人的贡献,不过这里有全球最好的450名球员,而且他们是不可替代的。没有他们,就不会有比赛。所以球员应该得到的比50%更多,哪怕只多2%或3%都好。”
当然,作为联盟总裁的大卫-斯特恩建立了他自己的传说,他一手把NBA打造成顶级的商业联盟,尽管两次停摆严重地损害了他的威名;但球迷不在乎其他的那些老板是谁,他们只希望有一个有钱人——随便哪个有钱人都好——能够雇一个称职的总经理,找到一个合宜的教练,组建一支能赢球的球队。
然而被统称为“资方”的这些亿万富翁很聪明。奥康纳指出,“五五分成”的花招是资方用来博取大众同情的一大手段。就像亨特所言:
“大多数普通的美国人正在为房租、日常开销和小孩的教育问题而发愁,他们会说,我能得到5万、10万就很知足了,为什么这些年收入过百万的人还在抱怨?接受五五分成有什么不好的呢?”亨特说,“但人们不知道这些球员工作得有多辛苦,他们能吸引来多大的价值,他们真正能值多少钱。”
这就是为什么看似公平的“五五分成”其实并不公平的原因。
(本文来源:网易体育) |
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