专家:劳资谈判已露光明面

猪拉多纳

休斯敦纪事报专家费根表示，目前NBA停摆呈现了积极的解决一面，劳资双方有机会推动谈判进展，目前球员方面态度有所退让，现在就看老板们做何反应了……

NBA停摆迎来了积极的消息，劳资双方将会在明天继续进行谈判，这让所有人都看到了一些希望，包括美媒体的各路专家也是如此。《休斯敦纪事报》的专家费根就评论了目前的停摆局面，他表示现在确实呈现了积极的一面，资方有机会把握这一切，推动问题朝着解决的方向发展——

NBA停摆过去了67天了，任何积极的因素都是让人欢迎的，特别是现在劳资双方要进行第3次谈判了。

悲观的人可能会说，眼下仍然没有任何新的进展，双方没有任何新的提议出炉，也没有达成什么友好的意见。但这里面的改变也是显而易见的，劳资双方都承诺未来要多召开谈判，这就是积极的前提。

当谈判变得严肃、安静的时候，当然进展也就会更加有效果，一切故作姿态的伪装也都会随之不复存在。像之前NBA总裁大卫-斯特恩接受采访时的一些表态，就很容易刺激劳资双方的矛盾，当然现实中资方的提议里也有很多是球员工会们所不能接受的问题，但是，从停摆开始以来，双方的谈判没有进展不代表双方就不能够最终走到一起。

就目前来说，一切暂时没有什么发生改变，双方仍然存在很大的分歧。但是他们保证要做更多的努力，要进行更多的谈判，致力解决这些分歧。接下来，我们可以看到的是资方们是不是有诚意去挽救新赛季，避免它受到影响。

球员们现在的态度是有所让步的，而且看起来是愿意比老板们做出更多的让步。这整个进程始终需要一个关键的改变要素，球员们接连去海外打球，并不能成为这个关键要素，因为这一手段起不了作用，就算有的话，很可能产生最大影响的也只是让球员们更加认识到，NBA的薪金水平是一个多么好的环境。

双方在法庭上的交锋也无法成为这个关键的要素，虽然可能带来一些杠杆作用，但是不能够统治全盘。劳资双方需要的是坐下来谈判，这才是最重要的要素。好在现在他们都明白了这一点，劳资协议的达成必须要建立在谈判桌上，而不是建立在司法体系的博弈上。

接下来的谈判，如果老板们带着一种想谈问题的心态，带着一些想法而来，那么说不定会给解决停摆带来更大的希望，他们甚至更有机会掌控局面，推动事情的进展，而不是选择未来拒绝谈判，光坐等着球员一方去改变他们的立场。

无论如何，比较上个月难得看到的谈判来说，现在9月份的形势已经有了光明的苗头，谈判已经开始渐渐多起来了。现在，是时候双方都拿出点实在的东西了。


(本文来源：网易体育)