NBA劳资谈判进展详细分析

猪拉多纳

据《体育画报》消息，在NBA目前的劳资谈判中，有2大问题已经解决，3大问题基本上达成了基本共识。但是还有5个提案没能够得到解决。

美国《体育画报》详细分析了目前NBA劳资谈判的进展：有两个议题——球员合同长度和特赦条款已经得到解决；有3个议题——奢侈税、第三方托管资金和延伸特例达成了基本共识；但是还有5个议题没能得到解决，其中收入分成是导致最近一次谈判破裂的主因。

已解决的议题：

1）球员合同长度。拥有“伯德条款”的球员的合同年限从6年减少至5年；不用有“伯德条款”的从5年减少至4年。

2）特赦条款。每支球队能够裁掉之前存在的一个合同，而不计入总工资帽中，但在整个新劳资协议中（可能是六年）只能够使用一次。这名球员将仍然会拿到全部薪资，但球队可以腾出薪资空间。

达成基本共识的议题：

1）奢侈税。在之前的奢侈税条款中，球队每超出1美元，将支付1美元的奢侈税（上赛季的奢侈税触发线为7030万美元）。但在新的劳资协议中，奢侈税有了更加详细的解释：在超出奢侈税触发线的前500万美元中，球队每超出1美元将被处罚1.5美元；在超出的500-1000万美元中，球队每超出1美元将被处罚1.75美元；在超出的1000-1500万美元中，每超出1美元将会被处罚2.5美元；超过1500万美元中，每超过1美元将会被处罚3.25美元。

2）第三方托管资金。在之前的协议中，第三方托管税（由联盟帮球员托管至第三方的球员工资的百分比）为8%。球员工会的提案为增至10%，老板们虽然在追求一个不受限制的托管，但实际上已经基本同意了这个提案。

3）延伸特例。这个特例指的是一支球队能够裁掉某一名球员，并将这名球员的工资分散到更多的赛季来支付。具体的延长时间年限可能是：将这名球员合同剩余年限乘以2，再加上1。

仍未解决的议题：

1）篮球相关总收入（BRI）分成。在之前的协议中，球员拿到57%的BRI分成。目前的劳资谈判中，球员们的要求是52.5%的分成，老板们希望五五分成。每1个百分点意味着4000万美元，球员工会较之前的协议已经退步了1.8亿美元。如果新劳资协议为6年，那么球员工会总计让步了10.8亿美元。


2）年增长率。之前，伯德条款球员的工资增长率为10.5%，非伯德条款球员的增长率为8%。目前，球员工会希望这两个数字为7.5%和6%；老板们希望为5.5%和3.5%。

3）提前终止合同选项。这个选项让球员们有机会在特定的时间提前跳出合同。联盟希望能够废除这个选项。

4）先签后换。在之前的协议中，任何球队都拥有先签后换的权利，但联盟现在希望禁止超过奢侈税触发线的球队使用这一权利。另外，先签后换的合同可能不会超过四年。

5）劳资协议的年限。联盟希望时间年限为10年，球员工会基本上同意，但前提是球员们在第6年和第8年有权利提前终止这份协议。

(本文来源：网易体育)